Officer: Performance Management

กรุงเทพมหานครเต็มเวลา

หน้าที่ในตำแหน่งงานนี้

• ดำเนินการจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีความถูกต้องแม่นยำ เหมาะสมกับชนิดงานและหน่วยงาน รวมถึงส่งต่อข้อมูลให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำข้อมูลไปใช้ในการกำหนดผลตอบแทนการปฏิบัติงาน การพัฒนาสายอาชีพ และการพัฒนาความรู้ความสามารถรวมถึงพัฒนาทัศนคติของพนักงาน
• ประสานงานและติดตาม KPI ของทุกตำแหน่งงาน เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นไปอย่างราบรื่นภายในระยะเวลาที่กำหนด
• ประสานงานจัดอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบและหน้าที่หลักข้างต้นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติของตำแหน่งงาน

คุณสมบัติ
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาใดก็ได้
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปี หรือ หากมีประสบการณ์ด้าน Performance Management จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษระดับดี (ผลคะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป และอายุไม่เกิน 2 ปี)
• มีความสามารถด้านการใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) เป็นอย่างดี
• มีความสามารถด้านการประสานงาน, มีความรับผิดชอบ, มีความมุ่งมั่นและทุ่มเทต่อผลงาน
• Work Hour: 08.00-17.30 น. จันทร์ – ศุกร์
• Work Location: อาคารสำนักงานใหญ่

รายละเอียดของเนื้องาน

คุณสมบัติที่ต้องการ

  • ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์: 1 ปี

General Skills

  • ประสานงาน
  • ความรับผิดชอบ

Spoken Languages

  • ไทย (Advanced)
  • อังกฤษ (Advanced)

Written Languages

  • ไทย (Advanced)
  • อังกฤษ (Advanced)

Computer Skills

  • Microsofe Office (Advanced)

สมัครงาน

Apply Now